Опираясь лишь на полученные когда-то профессиональные знания, умения и навыки, технический специалист далеко не всегда может получить повышение. Что в таком случае говорить о вакансиях в руководстве. В чём же причина такой, казалось бы, несправедливости? Ответом может стать всего одно слово – имидж.
Среди персонала средних и крупных компаний можно выделить две стоящих особняком группы: менеджеров по продажам и технарей. Их объединяет то, что их часто в равной степени недооценивают и не оказывают должного внимания.
Чтобы двигаться вверх по карьерной лестнице, сотрудники обеих названных выше группы должны начать зарабатывать очки. К примеру, «технари» должны следить за тем, чтобы из верхних карманов не торчали ручки и карандаши, а также приходить на совещания в пиджаке.
Возникает вопрос: как избавиться от прозвища «технарь» и обрести новое имя, выделиться из ряда других, показать личные знания, воззрения, способности эффективно управлять своей областью работы и стремление к повышению квалификации?
Для ответа на данные вопросы нужно понять, как же в действительности вас воспринимают на данном этапе, каков ваш личный бренд? Какой вы в глазах других: амбициозный, исполнительный и энергичный мастер своего дела или обычный, ничем не примечательный индифферентный «технарь»?
Распространённым заблуждением многих технических специалистов является то, что они считают «своей» только определённую область и работают лишь в её рамках. На самом деле очень важно стать таким человеком, которому не стыдно будет доверить даже будущее компании.
Немного иным является положение в технических фирмах, но это вовсе не значит, что там не нужно быть выраженной личностью и проявлять себя за пределами своей компетенции. Как ни крути, но базовые технические знания не дадут вам шанса стать одним из руководителей компании.
Но почему всё получается так, а не иначе? Что можно посоветовать для тех, у кого есть проблемы в невербальном общении? Как заполнить пробелы и обрести, наконец, своё «Я»? Самым глубоким заблуждением является то, что работников выбирают по наитию или чувству локтя. Всё совсем не так.
Важными факторами при получении рабочего места являются получение доверия и уважения со стороны, а также одобрение вас как личности. Невербальное общения составляют ваши внешний вид и отношение, и именно они могут показать вас не с лучшей стороны, вовсе не таким, каким вы являетесь на практике. В таком случае ваши шансы на повышение по службе становятся порой совсем ничтожными.
Представьте такую ситуацию: у одного уверенного в себе «технаря» появляется проблема, хотя он и имеет свою собственную компанию по производству ПО. В ней трудится более полусотни работников, есть определённые достижения, но что-то всё равно не так.
Решающей причиной его проблемы стало самовосприятие: а воспринимал он себя как «технаря», хотя должен был чувствовать себя бизнесменом, ведь совсем недавно он подписал контракт с одной компанией и ему грозила должность генерального директора.
К тому же его абсолютно не волновал внешний вид. Гардероб его был излишне скромен, его составляли пара джинсов, две пары брюк, дюжина поношенных маек, кроссовки и поношенная кожаная куртка. Ко всему сказанному он ещё и не считал нужным бриться и посещать парикмахерскую вовремя.
Этот пример может быть и не самым подходящим и обычным, но для представителей ИТ-сектора и творческих работников он вполне знаком и близок, так как зачастую эти работники не заботятся о внешнем виде, совсем забывая о понятии имиджа.
Решением проблемы этого человека стало заверение в том, что о внешнем виде необходимо заботиться. Необходимо дать понять, что впечатление играет очень важную роль – и одежда является важной частью этого впечатления.
Ведь генеральный директор не может выглядеть как водитель грузовика. Иначе его просто не воспринимают серьёзно, о подписании контрактов не может быть и речи, если только человек не уникум и единственный в своём роде, а о крупных клиентах можно совсем забыть.
В чём заключается создание собственного бренда? В узком значении, это умение хорошо выглядеть, в широком – понимание того, что же видят в вас окружающие, как это влияет на репутацию и как это можно изменить себе на пользу.
На самом деле всё не так уж и сложно. Сперва нужно внимательно посмотреть на себя. Видите ли вы в себе достойного человека? А окружающие? Многообещающ ли ваш вид? Демонстрируете ли вы своим внешним видом определённые умения и способности?
Вообразите, что кто-то стоит напротив вас и оценивает ваш имидж. Представьте себе его ответы. Нравятся ли они вам? Обратите внимание на стиль своего общения с другими, на то, какой вы сотрудник, а также разберитесь со своим гардеробом.
Человеку свойственно судить о книге по обложке, поэтому о поношенной одежде не может быть и речи. Несколько практичных, деловых и элегантных предметов одежды помогут исправить положение.
Приобретите пиджак, обратите внимание на качество покроя. Не помешают несколько рубашек на пуговицах, носить их можно и без галстука. Майки не стоит выбирать по огромным и ярким логотипом. Во всём нужно знать меру. Предельно важно купить ремни, если в брюках есть шлевки для них. Но весь вид может испортить обувь, поэтому позвольте себе обновку и здесь.
Джинсы надевать крайне нежелательно, за исключением особых случаев и только очень аккуратные и опрятные. Правильным выбором являются качественные шерстяные или хлопчатобумажные брюки.
Официального вида можно достичь при ношении костюмов светлых тонов, аккуратной рубашки и модного галстука без рисунка. По такому внешнему виду можно говорить о большем, чем по помятому старому костюму с болтающимся на шее поношенным галстуком.
Самое главное теперь – выглядеть так, как будто вас собираются повысить по должности и эта одежда является единственным верным выбором для вашего нового места.
Если вы хотите произвести хорошее впечатление, нужно следовать трём принципам:
- умело взаимодействовать и сотрудничать с другими;
- участвовать в решении проблем;
- делать вклад в общий опыт ведения бизнеса с вашей компанией.
Особенности и черты вашего характера должны стать для вас важнейшими, они – основа, фундамент вашего бренда. Правильно позиционируя себя, показывая себя с лучшей стороны можно создать безупречную, необходимую для своей профессии и должности репутацию.
Необходимо принять то, что вы и есть свой продукт. Выражать себя нужно максимально эффективно и благоразумно. Что это даст вам?
1) Поможет развить полезные способности и умения, разобраться в видении вас другими людьми, научит подстраиваться под требования вышестоящих инстанций;
2) Даст возможность привлекать людей;
3) Поможет избежать ошибок и промахов, отвлекая чужое внимание на ваши сильные стороны и качества;
4) Сделает вас креативным, запоминающимся и, может быть, даже лучшим среди других.
Теперь, когда другие видят в вас достойного работника и профессионала, можно не бояться даже конца света – уверенность в себе позволит вам найти решение всегда и в любой ситуации. Больше нет безвыходных положений – и это главное.
Все мы по-своему уникальны, надо лишь найти в себе эту уникальность и показать её другим. Игнорирование чужого мнения не принесёт вам ровным счётом ничего. Стоит приложить лишь некоторые усилия, поработать над имиджем – и у вас уже есть собственный бренд. А успех приложится.
|
